Exclusive voucher

“Digitale transformatie als centrale thema voor bedrijfsgroei en het creëren van concurrentieel voordeel!“

Een behoorlijk aantal (digitale) vraagstukken zijn inmiddels onderdeel van het nieuwe “normaal” binnen je organisatie. De effecten intern maar zeker ook extern beginnen zichtbaar te worden en er ontstaat een voorzichtige ambitie om nog sterker te concurreren of zelfs een leidende positie in te gaan nemen. Intern ontstaat de behoefte tot het clusteren van kennis en competenties om zo de volgende ontwikkelstap te kunnen maken. Centrale vraag concentreert zich steeds meer op het nastreven van operational-excellence. De juiste kennis, expertise en overdracht intern ondersteund met de juiste systemen tools en data worden een randvoorwaarde voor succes.

Een DWDA Exclusive voucher geeft je de gelegenheid om invulling te geven aan deze kennis en expertise impulsen met concrete onderscheidende resultaten en output. Maar ook het zeker stellen dat hiermee kennisoverdracht en sterke interne leercurves het gevolg zijn. Daarmee de competentie voor de organisatie te insourcen en daarmee externe afhankelijkheidsrisico’s afbouwen.

Een Exclusive voucher leent zich net als de Special voucher bij uitstek voor organisaties die een sterke behoefte hebben plannen te realiseren. Het niveau ligt echter hoger en vertaald zich in kortere leercycli. Executie voert ook hier de boventoon en vooraf geformuleerde KPI’s zijn het integrale sturingsinstrument. De inzet bestaat doorgaans uit een strategie/executie ratio van 20-80%. Hierbij ligt de nadruk op het inbrengen van specifieke functionele kennis en expertise. Zij spelen een belangrijke rol in het begeleiden en mede-uitvoering geven aan geselecteerde project vraagstukken. Ook hier is daarmee (cross-) functionele educatie, coaching en begeleiding een belangrijk onderdeel van de voortgang en output.